У организованного завоза мигрантов есть как преимущества, так и недочеты. Их в разговоре с ЕАН перечислила правозащитница, исполнительный директор Межнационального информационного центра Нурзида Бенсгиер.
Ранее врио начальника филиала ФГУП «Паспортно-визовый сервис» МВД России Вячеслав Ландин заявил, что Свердловская область может начать организованно завозить трудовых мигрантов. Пилотный проект планируют запустить в 2027 году.
«Мы в свое время ратовали за оргнабор мигрантов и на всех публичных мероприятиях говорили, что это защита от трафикинга, неправовых действий в отношении иностранцев.
Плюсы оргнабора в том, что, во-первых, мигрант знает, к какому работодателю он едет. Во-вторых, ему гарантировано место труда, как правило, еще и место жительства. Бонус - оформление пакета документов», - отметила Бенсгиер.
К минусам правозащитница отнесла отсутствие экзамена по русскому языку для мигрантов, приезжающих по оргнабору. «Они не сдают экзамен. По крайней мере так было заявлено для иностранцев из дальнего зарубежья. Предполагается, что они будут жить в каких-то резервациях закрытых и для них проблема адаптации и взаимодействия с местным населением якобы не стоит. Ну и работают, видимо, на производствах, а не в сфере обслуживания», - рассуждает представитель Межнационального информационного центра.
По ее словам, в незащищенной позиции при оргзавозе может оказаться и работодатель. У него отсутствуют механизмы правового удержания иностранца на рабочем месте.
«Мигрант едет в Россию, ему, как правило, оплачивается дорога, оформление перечня документов, но нигде не говорится, что мигрант не имеет права покинуть место работы. И некоторые мигранты этим пользуются.
У нас был такой случай в Екатеринбурге, когда работодатель из Таджикистана привез 12 женщин на швейное производство. Но буквально в первую же неделю эти женщины обратились к правозащитникам и сказали, что их удерживают.
Мы выяснили, что это был их приезд в рамках оргнабора, теоретически они должны были отработать хотя бы стоимость перелета, который работодатель оплатил. Но иностранки заявили, что хотят покинуть место работы, их не устроило питание. Работодателю нужно было продумать халяльное меню, он ничего, кроме курицы, не нашел. И вот эта курица стала камнем преткновения, из-за которого мигранты уехали. Работодатель ничего не смог сделать», - рассказала Нурзида Бенсгиер.
Трудовых мигрантов для России начнут отбирать по новой схеме28 ноября в 16:21
