Минтруд России предложил изменения в Трудовой кодекс РФ, чтобы уточнить порядок выплат при ликвидации организаций и сокращении штата. Основное внимание уделено правам совместителей, которые, согласно действующим нормам, остаются недостаточно защищенными в подобных ситуациях.
Предложенные изменения включают корректировку ст. 178 ТК РФ, где будет четко указано, что выходные пособия и компенсации полагаются также сотрудникам, занятым по совместительству, пишет «Общественная Служба Новостей». Председатель комитета Госдумы по вопросам собственности Сергей Гаврилов уточнил, что такие же меры затронут работников Крайнего Севера и приравненных к ним регионов, регулируемых ст. 318.
Гаврилов отметил, что ключевой задачей станет создание эффективной системы контроля за соблюдением новых норм. По его словам, жалобы работников могут стать важным инструментом в выявлении нарушений.
«Достаточно одной жалобы — и при проверке бухгалтерской документации сразу станет ясно, кому были произведены выплаты, а кто оказался обделенным. Это минимизирует бюрократические барьеры и ускорит реакцию на нарушения», - говорит Гаврилов.
Он также подчеркнул необходимость прозрачного учета всех выплат в бухгалтерских и кадровых документах, включая компенсации, связанные с имуществом работников, например, машино-местами или другими материальными активами.
Для успешного внедрения поправок требуется не только законодательная база, но и осознание работодателями неизбежности ответственности за несоблюдение закона. По мнению Гаврилова, это поможет защитить права работников и укрепить социальную ответственность бизнеса.
Как проиндексируют пособия для россиян14 января в 17:18
