Екатеринбург. В этом году Свердловская железная дорога примет в свой коллектив более 370 молодых специалистов, сообщили агентству ЕАН в пресс-службе СвЖД. Выпускники железнодорожных техникумов и высших учебных заведений придут работать на Свердловскую железнодорожную магистраль.
Ежегодно СвЖД тратит более 50 миллионов рублей на обучение и подготовку молодых кадров. На данный момент в вузах и техникумах по целевому направлению обучается 800 студентов. В этом году Уральский государственный университет путей сообщения выпустил 236 студентов и более 120 дипломированных специалистов выпустил Уральский техникум железнодорожного транспорта. Кроме того, распределение на Свердловскую железную дорогу получили 16 студентов Омского государственного университета путей сообщения.
На СвЖД действует программа по работе с молодежью: на всех вновь прибывших молодых специалистов составляется план деловой карьеры, программа стажировки. Некоторые молодые специалисты включены в резерв на заместителей и главных инженеров предприятий. Действующая программа поддержки новых кадров помогает адаптироваться работникам в коллективах. Кроме того, молодым специалистам предоставляется ряд льгот и гарантий, в том числе возможность приобретения жилья по ипотеке при поддержке компании. Вероника Мысляева, Европейско-Азиатские новости....
Ежегодно СвЖД тратит более 50 миллионов рублей на обучение и подготовку молодых кадров. На данный момент в вузах и техникумах по целевому направлению обучается 800 студентов. В этом году Уральский государственный университет путей сообщения выпустил 236 студентов и более 120 дипломированных специалистов выпустил Уральский техникум железнодорожного транспорта. Кроме того, распределение на Свердловскую железную дорогу получили 16 студентов Омского государственного университета путей сообщения.
На СвЖД действует программа по работе с молодежью: на всех вновь прибывших молодых специалистов составляется план деловой карьеры, программа стажировки. Некоторые молодые специалисты включены в резерв на заместителей и главных инженеров предприятий. Действующая программа поддержки новых кадров помогает адаптироваться работникам в коллективах. Кроме того, молодым специалистам предоставляется ряд льгот и гарантий, в том числе возможность приобретения жилья по ипотеке при поддержке компании. Вероника Мысляева, Европейско-Азиатские новости....
