Профессия кадровиков и эйчаров в России потеряет значимость из-за окончания острого кадрового голода на рынке труда в стране. Как сообщает корреспондент ЕАН, об этом на форуме «Национальная организация труда» в Екатеринбурге рассказала профессор МГУ, регионовед Наталья Зубаревич.
«Экономика России входит в долгий кризис. Предприятия сокращают инвестиции, сворачивают программы развития. Потребность в кадрах резко падает. И роль эйчаров поэтому будет сокращаться», — сказала Наталья Зубаревич, предложив в шутку эйчарам начинать «чистить карму, чтобы падать было небольно».
Среди главных стратегий поведения эйчара в этом году — оптимизация численности персонала или же перевод на неполную занятость, а не найм, говорит профессор. Особенно непросто будет кадровикам, которые работают в девелоперских компаниях в Свердловской области, прогнозирует Зубаревич.
«Эйчарам свердловских девелоперов вообще советую быть внимательнее. В России в 2026 году в целом падение жилищного строительства на 14%, а в Свердловской области — рост на 15%! Это нереальное поведение собственников компаний», — отметила эксперт.
Преподаватель кафедры менеджмента Института экономики и управления УрФУ Ксения Глембовская на круглом столе ЕАН рассказывала, что в Свердловской области сформировалось две тенденции. Первое, на рынке труда свои правила снова стали диктовать работодатели. Второй момент связан с тем, что идет противостояние ИИ со стороны работодателя и со стороны соискателей.
Юлия Литвиненко
Свердловчане, ищущие работу, начали охотиться на живых эйчаров16 октября в 14:43
