Привлечь на заводы молодежь в Свердловской области гораздо сложнее, чем в других регионах Уральского федерального округа. Как сообщает корреспондент ЕАН, об этом на форуме «Национальная организация труда» в Екатеринбурге сказала профессор МГУ, регионовед Наталья Зубаревич.
Отношение свердловской молодежи к работе на заводе Зубаревич объяснила тем, что на Среднем Урале, в отличие от соседних субъектов, более развита сфера услуг. На остальных территориях УрФО большое число промпредприятий, и у молодых людей, по сути, нет выбора при определении своего профессионального пути, говорит эксперт.
«Это общая тенденция, она идет примерно с 2010 года по всей стране. Молодежь хочет работать спокойнее, чище, в сфере услуг. Она привыкла, что есть большой выбор мест работы», — говорит Зубаревич.
Но поведение молодежи со временем будет меняться, считает регионовед, поскольку в стране нарастает мощный кризис и выбор мест работы вне промышленности сокращается. При этом эксперт посоветовала работодателям держаться за пожилых сотрудников, не рассчитывая на приток молодых кадров. Эксперт считает, что у кадровиков вся надежда только на 40-летних, это сейчас, кроме пенсионеров, костяк, они и будут работать.
«Страна депопулирует, очень мало молодежи, так будет до 2030 года, когда выйдет на рынок поколение детей маткапитала. Сейчас молодежи мало, она дорогая, и ее сложно и нанимать, и удерживать», — сказала Наталья Зубаревич.
По ее мнению, молодежь научит рынок, жизнь, и еще через пару лет молодые люди будут сговорчивее. «Их побьет жизнь, и они станут сговорчивее», — сказала эксперт.
Управляющий партнер по подбору группы кадровых агентств HRV «Верфь», карьерный консультант Анастасия Соколова на круглом столе ЕАН рассказывала, что главной проблемой современных соискателей при поиске работы стали потребительская модель поведения и клиповое мышление. По ее словам, на практике может выясниться, что взятый в найм работник, подписавший контракт, просто не выходит на работу. И такое поведение наблюдается не только среди зумеров, но и среди взрослых.
Юлия Литвиненко
Как искать работу в Екатеринбурге осенью 2026 года - девять советов кадровых экспертов19 октября в 17:35
