Жители Свердловской области, которые находятся в поиске работы, начали требовать общения с живыми рекрутерами для собеседования. Об этом на круглом столе ЕАН, организованном в рамках проекта «Простой вопрос», рассказал руководитель сервиса HR-mnenie Андрей Попов.
По его наблюдением, самим работодателям пока не хватает навыков, чтобы грамотно использовать ИИ для поиска кандидатов. В частности, как отметили участники круглого стола, работодатели порой игнорируют отклики от соискателей, что у последних создает ощущение, что их резюме не дошло до компании. Преподаватель кафедры менеджмента Института экономики и управления УрФУ, директор центра маркетинга и PR ИнЭУ УрФУ Ксения Глембовская, в свою очередь, заметила, что ИИ позволяет облегчить работу компаниям, если на одну вакансию поступают сотни откликов.
Сергей Беляев, Максим Филиппович
Две трети резюме соискателей в Свердловской области не проходят отбора ИИ15 минут назад
