В Екатеринбурге «ВИЗ-Сталь» (входит в Группу НЛМК) и Уральский политехнический колледж расширяют сотрудничество по подготовке молодых кадров для металлургии. Новый подход предусматривает целевое обучение по направлению «Металлургическое производство» с углубленной профессиональной подготовкой на рабочих местах, сообщает пресс-служба предприятия.
По результатам отбора, который включает собеседование, баллы по профильным предметам и медкомиссию, «ВИЗ-Сталь» сформирует группу из 25 студентов для обучения металлургическим профессиям: резчик холодного металла, вальцовщик стана холодной прокатки, оператор поста управления. С каждым будет заключен целевой договор, гарантирующий ежемесячную стипендию и дальнейшее трудоустройство в компании. Заявки на обучение принимаются до 14 августа. Все претенденты смогут заранее познакомиться с предприятием в формате ознакомительной экскурсии.
С первого курса студенты получат возможность приобретать и развивать практические навыки работы по специальности на современном оборудовании под руководством опытных наставников. При желании молодые люди смогут начать строить карьеру уже в процессе обучения.
«В сотрудничестве с Уральским политехническим колледжем «ВИЗ-Сталь» реализует новый подход к подготовке кадров: целевое обучение с учетом специфики нашего высокотехнологичного производства с последующим трудоустройством, фокус на практику, индивидуальный подход и материальную поддержку.
Мы ожидаем, что по итогам обучения молодые специалисты получат востребованные знания и практические навыки, а компания — профессионально ориентированных сотрудников», – отмечает начальник отдела кадров компании Александра Кириллина.
В Свердловской области создается новая система подготовки кадров для энергетической отрасли17 июня в 17:36
