В екатеринбургском ТРЦ VEER Mall открылся первый на территории УрФО рекрутинговый центр ГУ МВД России по Свердловской области. Об этом сообщил руководитель пресс-службы регионального главка полиции Валерий Горелых.
«Вход в центр украшает большой баннер со словами: "Мы не создаем героев, мы даем возможность ими стать". Как говорится, добро пожаловать в ряды системы МВД. Ведь защищать внутренние рубежи своей отчизны от криминала и интересы законопослушных граждан - это всегда было, есть и будет почетным и ответственным делом», - отметил Горелых.
Помимо свердловской полиции в создании центра приняли участие Уральский юридический институт МВД и Управление полиции на транспорте. При создании центра опирались на опыт Нижегородской области. Для гостей церемонии действующие полицейские организовали выставку вооружения, спецсредств, экипировки и служебного транспорта. Сотрудники полиции, работавшие на площадке, рассказывали потенциальным кандидатам об условиях приема. Представители подразделений уголовного розыска, экономической безопасности и противодействия коррупции рассказали, чем конкретно занимаются их службы и какие требования предъявляются к кандидатам.
«Очень высокая конкуренция сейчас на рынке труда. Есть потенциальные кандидаты, которые рассматривают службу в органах, а может, и не рассматривают, но подходят к нам по критериям. Для работы в органах внутренних дел есть определенные критерии отбора, что, к сожалению, сужает наши возможности в части комплектования. Но при этом есть неравнодушные люди, которые нам подходят, но по тем или иным причинам не задумываются пойти служить отечеству и защищать тылы, тем более в непростое время», - прокомментировал необходимость рекрутингового центра замначальника ГУ МВД по Свердловской области Сергей Ремезков.
Ранее ЕАН писал, что дефицит кадров в свердловской полиции вырос на 1% и составил 18%. Например, в патрульно-постовой службе (ППС) не хватает почти 30% сотрудников. Об этом заявил начальник ГУ МВД по Свердловской области Александр Мешков во время ежегодного отчета перед депутатами регионального Заксобрания.
«Некомплект по итогам года вырос и составил чуть больше 18%. По объективным причинам мы не смогли уговорить людей остаться в органах внутренних дел. Львиная доля уходящих — это люди, вырабатывающие необходимый стаж»,— рассказал генерал Мешков. В то же время, по его словам, с начала года начала прослеживаться и позитивная тенденция: на работу в полицию принято больше граждан, чем уволено.
Полицейские Екатеринбурга получили к Новому году повышенные премии из-за кадрового голода29 декабря 2023 в 11:56
