Россиянам откроют перспективы переезда на Дальний Восток, который сегодня активно развивается и, соответственно, нуждается в квалифицированных кадрах. АНО «Национальные приоритеты» и «Авито» создали цифровой сервис, который позволяет быстро находить вакансии от работодателей региона и узнавать о государственных мерах поддержки в ДФО.
Данный проект реализуется в рамках Национальной программы социально-экономического развития Дальнего Востока, утвержденной распоряжением правительства РФ. По данным «Авито Работы», в первой половине 2025 года количество вакансий в Дальневосточном федеральном округе увеличилось на 12%, а средняя предлагаемая зарплата составила 78 273 рубля в месяц.
Регион активно развивается, в частности, благодаря государственной и инвестиционной поддержке. Так, планируется строительство крупного участка скоростной автодороги М-12 «Восток» в Сибири и на Дальнем Востоке, развивается цветная металлургия, добыча драгоценных металлов и камней, горнодобывающая промышленность, рыбная, лесная и деревообрабатывающая промышленность, нефте- и газодобыча, машиностроение, туристическая отрасль. В первом полугодии работодатели Дальнего востока чаще всего искали операторов станка, каменщиков, электромонтажников, дорожных рабочих и плотников.
Несмотря на позитивную динамику соискательской активности, дефицит квалифицированных кадров в регионе сохраняется, что подчеркивает необходимость именно системной работы по информированию и мотивации специалистов к переезду.
Важнейший раздел нового цифрового сервиса — агрегатор актуальных вакансий от работодателей ДФО. Он позволяет соискателям не только узнавать о возможностях трудоустройства, но и сразу откликаться на интересные предложения. В основе портала — информация об актуальных государственных мерах поддержки при переезде в регион: например, о бесплатном гектаре земли, льготной ипотеке и другое. Все 11 субъектов ДФО, представленные на платформе, предлагают обучение по различным специальностям и работу на ведущих предприятиях, бесплатную переподготовку, а также меры поддержки от государства и работодателей. Это надбавки и районные коэффициенты к заработной плате, дополнительные оплачиваемые дни к отпуску, программы трудоустройства и помощи при переезде.
Для повышения информированности россиян о запущенном проекте будут задействованы все медийные возможности платформы «Авито», включая размещение в ее ключевых разделах.
В ближайшее время на лендинге появятся анонсы, а затем и записи вебинаров по темам «Карьера на Дальнем Востоке: мифы и реальность», «ДФО: твоя территория роста», «Переезд на Восток: как построить карьеру в ДФО» и другим. Среди спикеров – представители «Авито», Корпорации развития Дальнего Востока и Арктики (КРДВ), АНО «Национальные приоритеты», а также эксперты из центра карьеры «Старт карьеры». В дальнейшем они станут онлайн-инструкциями для всех, кто интересуется жизнью и работой в регионах Дальнего Востока.
«Для нас важно не просто соединять соискателей и работодателей, но и создавать смыслы, помогать людям увидеть перспективы там, где страна особенно в них нуждается. Дальний Восток — это территория колоссальных возможностей для профессиональной реализации, и совместный цифровой проект станет наглядным подтверждением. В партнерстве с АНО «Национальные приоритеты» мы объединим ресурсы и усилия, чтобы рассказать миллионам пользователей о преимуществах работы и жизни на Дальнем Востоке, тем самым внося вклад в социально-экономическое развитие макрорегиона», — комментирует управляющий директор «Авито» Влад Федулов.
«Потребность работодателей макрорегиона в новых сотрудниках до 2026 года составляет более 100 тыс. человек. При этом зарплаты здесь на 16% выше среднероссийских, а карьерные перспективы — шире. Вместе с «Авито» мы создаем новые возможности для тех, кто готов строить будущее в динамично развивающемся регионе», — отметила генеральный директор АНО «Национальные приоритеты» София Малявина.
Все больше молодых россиян согласны на переезд ради хорошей работы10 июля в 17:21
