Госдума во втором и третьем чтениях приняла законопроект о предоставлении трудовых гарантий граждан, попавших под частичную мобилизацию. Помимо сохранения за рабочих мест документом предусмотрены определенные льготы.
Согласно принятому закону, в период приостановки трудового договора с мобилизованным гражданином работодатель может заключить срочный трудовой договор с заменой выпавшего сотрудника. Расторжение по инициативе работодателя трудового договора с работником в период приостановления действия данного соглашения не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем, а также истечения в указанный период срока действия трудового договора, если он был заключен на определенный срок.
Специалисты посоветовали, где искать сотрудников на место мобилизованных27 сентября 2022 в 09:36
