Качество соискателей на рынке труда в настоящее время оставляет желать лучшего, при этом число безработных растет, считает уральский бизнесмен, основатель федеральной компании «Этажи» Ильдар Хусаинов.
«Рынок кандидатов испортился. С марта почти все компании в той или иной мере провели оптимизацию. Кто вышел на рынок? Те, кто не показывал должной эффективности», - заявил предприниматель DK.RU.
По мнению Хусаинова, доля слабых кандидатов в стадии активного поиска сейчас может достигать 90%. По-настоящему талантливые специалисты же и вовсе отсутствуют.
HR-эксперты объяснили, почему стоит просить достойную зарплату, несмотря на кризис21 июня 2022 в 16:29 «Их нет, не то, что в активном поиске, а даже в пассивном. Настоящие звезды, которые могут трансформировать бизнес, сейчас и не ищут ничего, у них все хорошо. Поэтому если нужна действительно высокая эффективность, надо уметь искать в так называемом executive search», - уверен Ильдар Хусаинов.
При этом, по наблюдениям эксперта, несмотря на откровенную профессиональную слабость соискателей, претензии их скромными назвать сложно.
«Диву даешься дельте между компетенциями, способностями человека и его финансовыми запросами. Грубо говоря, "поддельное золото" активно вышло на трудовой рынок», - заключил Ильдар Хусаинов.
