Минтруд России подготовил поправки в Трудовой кодекс РФ, согласно которым работодатель будет обязан вести учет синяков, ссадин, ушибов и других микротравм сотрудников. Учет таких повреждений поможет в профилактике несчастных случаев и профессиональных заболеваний, заявляют в ведомстве.
«Действующее законодательство не устанавливает обязанность работодателя принимать какие-либо меры в случае получения работниками микроповреждений, установлена лишь обязанность расследовать несчастные случаи на производстве — когда получены серьезные травмы или повреждения», - цитируют «Известия» собеседника в минтруде. По мнению чиновников, это создает проблемы в расследовании причин профессиональных заболеваний, которые могут начаться с микротравмы, но проявиться через значительное количество времени.
Однако ряд экспертов считают, что инициативу учета синяков и ссадин вряд ли можно будет корректно реализовать. Когда речь идет о серьезных производственных травмах, собираются профессиональные трудовые комиссии, однако их не будут собирать из-за ссадин, заявил газете секретарь Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Александр Шершуков.
«Чтобы сотрудники не могли обмануть работодателя по поводу того, откуда появилась микротравма, ежедневно должен проводиться осмотр перед началом рабочего дня», — считает он.
Фото: pixabay.com
