МТС назвала высшие и среднетехнические учебные заведения Свердловской области, студенты которых смогут пройти практику в компании в этом году. Провайдер пригласил на стажировку не только будущих связистов, но и экономистов, маркетологов, специалистов HR.
Как сообщили в пресс-службе МТС, всего на 2026 год договоры о практической подготовке обучающихся с компанией заключили шесть учебных заведений региона. Это Уральский федеральный университет, Уральский государственный институт связи и информатики (филиал СибГУТИ), Уральский государственный экономический университет, колледж им. Попова, колледж им. Ползунова и экономический колледж Нижнего Тагила.
Производственная практика - это неотъемлемый элемент обучения на старших курсах. МТС обязуется создать условия для реализации компонентов образовательной программы, предоставить оборудование и технические средства обучения, а также дать студентам практические знания по профилю их будущей профессиональной деятельности. За каждым практикантом будет закреплен наставник из числа опытных сотрудников.
Студенты профильных вузов и ссузов проходят трехмесячную практику в техническом департаменте МТС по специальностям «радиотехника», «инфокоммуникационные технологии и системы связи». Учащиеся УрФУ и УрГЭУ стремятся попасть на практику в административный департамент, отделы закупок, охрану труда и департамент продаж на массовом рынке (B2C). Студенты колледжей, которые более трех месяцев могут совмещать учебу и работу, часто устраиваются стажерами, что позволяет им параллельно с обучением иметь достойную подработку, корпоративные привилегии и фактически гарантированное трудоустройство в компанию.
Предложение о работе в филиале МТС в Свердловской области после окончания обучения получает около трети бывших практикантов, показавших хорошие результаты в процессе обучения. Это несколько десятков человек в год. Выпускники, прошедшие стажировку еще во время учебы, принимаются в штат без испытательного срока.
«Работа со студентами-практикантами нами рассматривается как «дорога с двусторонним движением». И дело не только в том, что за три месяца работы с учащимися мы получаем в их лице лояльных компании потенциальных будущих коллег. Работая с практикантами, мы даем шанс нашим сотрудникам потренировать свои педагогические скилы.
Потребность в наставничестве на том или ином жизненном этапе возникает у каждого профессионала, знающего, любящего свое дело и желающего делиться своим опытом. Наша компания дает возможность своим сотрудникам совмещать основную работу с тренерской», – рассказал директор МТС в Свердловской области Андрей Елизаров.
Экс-мэр Екатеринбурга призвал вернуться к советской системе подготовки кадровЧас назад
