На екатеринбургской «ВИЗ-Стали» (входит в Группу НЛМК) стартовала Неделя наставничества. Ее программа включает проведение различных развивающих и мотивационных мероприятий для сотрудников, сообщает пресс-служба предприятия.
Открыла тематическую неделю акция «Спасибо, Наставник!». В административных корпусах компании установили стойки с открытками: их со словами благодарности и теплыми пожеланиями можно направить своему наставнику через заводскую почту.
Также во всех подразделениях проходят чествования сотрудников, обучивших в 2024 году более двух новых работников. Благодарственные письма предприятия получат свыше 40 наставников.
Для развития навыков эффективного сотрудничества и обмена опытом для наставников организовали бизнес-игру «Живые смыслы». Разделившись на команды, участники разбирали смоделированные производственные и управленческие кейсы, совместно искали оптимальное решение нестандартных задач. Игра помогла им выйти из зоны комфорта, оказаться в новых условиях, лучше понять себя и коллег.
А кульминацией праздничной программы станет церемония вручения премии «Наставник года». Награды получат металлурги, которые внесли наибольший вклад в обучение новых сотрудников, поддержку коллег при получении новой профессии или повышении квалификации. Премию вручат 25 апреля одновременно на всех предприятиях Группы НЛМК. Впервые масштабное мероприятие прошло в 2024 году и стало новой традицией компании.
Отметим, что система наставничества охватывает все структурные подразделения предприятия. Наставники участвуют в программах адаптации и обучения кадров, руководят практикой студентов вузов и ссузов. В течение года они также проходят обучение инструментам работы с молодыми специалистами.
Полпред в УрФО Жога призвал промышленников обратить внимание на молодежь 9 апреля в 14:23
