В Екатеринбурге на «ВИЗ-Стали», «НЛМК-Урал», «НЛМК-Сорт» (входят в Группу НЛМК) стартовал новый сезон образовательного проекта «Здоровый выбор». Он направлен на вовлечение сотрудников в развитие культуры здорового образа жизни и поддержку лучших практик в этой области. Проект объединил 15 менеджеров здоровья с уральских площадок Группы НЛМК, которые хотят развиваться в этой сфере, получать новые знания и делиться ими с окружающими.
Как сообщает пресс-служба компании, первым этапом обучения стал двухдневный тренинг «Сбалансируй свою жизнь и замотивируй других». Под руководством выпускников проекта прошлых лет металлурги учились выстраивать жизненный баланс, определять приоритеты, восполнять энергию, решать задачи по вовлечению коллег в развитие культуры ЗОЖ. Особое внимание уделили формированию навыков наставничества, ведению сложных диалогов, применению техник убеждения.
В конце августа пройдет второй обучающий модуль «Спорт как стиль жизни». По завершении обучения менеджеры здоровья наберут команды и будут транслировать принципы ЗОЖ на своих предприятиях. Предыдущие выпускники проекта проводят образовательные мероприятия, ведут блоги на корпоративном портале, вовлекают коллег в занятия северной ходьбой, йогой, кросс-фитнесом и др.
Укрепление здоровья заводчан и формирование у металлургов приверженности к здоровому образу жизни — одно из ключевых направлений в социальной работе "ВИЗ-Стали" и других предприятий Группы НЛМК. В 1 полугодии 2023 года более 50% сотрудников компании стали участниками корпоративных оздоровительных программ.
