В июле самыми дефицитными специалистами в Свердловской области стали повара, фармацевты и врачи. На одну вакансию приходится всего 0,8 резюме. Об этом свидетельствуют данные hh.ru.
Также сильно не хватает сварщиков и слесарей (по 0,9 резюме на вакансию). В список попали токари, автослесари, дворники, разнорабочие, администраторы магазинов, маляры.
«В каждой третьей вакансии для рабочего персонала сегодня указана зарплата на 20 тыс. выше, чем средняя по рынку, а в каждой шестой - в два раза выше средней. Так работодатели стараются не только переманить персонал у компаний-конкурентов, но и привлечь людей из других профессиональных сфер», - отмечает директор hh.ru Урал Оксана Сидлецкая.
Напомним, в Свердловской области выросли предлагаемые работодателями зарплаты. Сейчас диапазон составляет 42 100 - 91 954 рубля. В прошлом году цифры были меньше: 35 000 - 79 310 рублей. Эксперты напрямую связывают этом с дефицитом кадров. Однако они считают, что есть существенный недостаток в сложившейся ситуации. Повышение зарплат происходит без связи с ростом производительности труда, что не способствует процветанию экономики. В список компаний, которые наиболее активно публиковали вакансии в Свердловской области в июне-июле 2023 года, вошли «Пятерочка», «Тинькофф», «Магнит».
Снижение смертности на заводах и репатриация россиян: власти готовятся в семилетнему кадровому кризису в РФ11 июля 2023 в 13:39
