Работникам цеха № 5 Каменск-Уральского металлургического завода после вмешательства прокуратуры выплатили премию. Об этом сообщает Свердловская прокуратура.
«Работодатель начислял заработную плату с нарушением положений локальных нормативных актов, действующих на предприятии. Так, при невыполнении плана заводом работников лишали 10% премии. При этом положением об оплате труда не предусмотрен критерий – выполнение плана заводом», - говорится в сообщении ведомства.
Руководителю предприятия выдано предписание. Кроме этого, в отношении директора по персоналу и социальным вопросам завода заведено административное дело по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ «Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права». После проверки 32 работникам начислили премии на общую сумму более 190 тыс. рублей.
ЕАН писал, что Каменск-Уральский металлургический завод начал отправлять сотрудников в простой. Часть коллектива – около 150 человек – получила уведомления о переходе с августа на неполный рабочий день. «Те, кто ушел в простой, будут получать 2/3 оклада. Премия им выплачиваться не будет. Ситуацию объясняют тем, что из-за антироссийских санкций у завода, который отправлял большое количество продукции на экспорт, снизилось число заказов», - сообщили изданию.
После этого предприятие получило предостережение Государственной инспекции труда. В ведомстве напомнили сотрудникам КУМЗ, что предприятие может по своей инициативе ввести неполный рабочий день, но на срок не более шести месяцев. Минимальный период, по истечении которого допустимо вновь ввести неполный рабочий день, трудовым законодательством не установлен.
