На «ВИЗ-Стали» (входит в Группу НЛМК) в рамках образовательной программы «Школа мастеров» начался очередной этап обучения линейных руководителей производства и участников кадрового резерва.
Как сообщает пресс-служба предприятия, проект Корпоративного университета НЛМК направлен на развитие управленческих компетенций работников и повышение эффективности решения рабочих задач.
Учебная программа включает четыре этапа изучения основ экономики, менеджмента на производстве, стандартов работы руководителя, организации проектной деятельности, управления бизнес-процессами и прочее. В основе образовательного курса – цикл видеосюжетов, снятый по мотивам реальных ситуаций на производстве.
Обучение проводят внутренние и внешние тренеры в очном и в дистанционном форматах. Курс предусматривает самостоятельное изучение материала и его отработку на практике. Аттестация выпускников «Школы мастеров» пройдет в формате тестирования.
Полученные знания помогут линейным руководителям цеха холодной прокатки, ремонтного и энергетического управлений «ВИЗ-Стали» развить такие важные компетенции, как системное мышление и умение работать в команде. Это позволит повысить эффективность организации труда и управления бизнес-процессами.
Отметим, что «Школа мастеров» стартовала на «ВИЗ-Стали» в 2020 году. Ее участниками станут 100% действующих линейных руководителей и резервистов, претендующих на должность мастера.
