Пять финалистов городского проекта «Молодежный кадровый резерв» вошли в резерв органов местного самоуправления, сообщили агентству ЕАН в пресс-службе администрации Каменска-Уральского.
Напомним, в городском проекте участвовали 30 перспективных представителей каменской молодежи - студенты, предприниматели и рабочие. Они прошли тестирование, обучающие и развивающие тренинги, мастер-классы, управленческие поединки - всего шесть этапов.
«Каждый разработал и провел презентацию своих проектов, направленных на решение проблем городского сообщества», - рассказывает начальник отдела по работе с семьей, детьми и молодежью мэрии Ирина Дудырева.
В финал вышли пятеро, успешно защитив проекты по разным темам. Резервисты продвигали идею строительства социального жилья, предоставления предприятиям налоговых льгот, привития навыков здорового образа жизни. Экспертная комиссия включила всех финалистов в кадровый резерв. Данные о них переданы в службы персонала органов местного самоуправления, учреждений социальной сферы и бизнес-структуры города.
«Это был первый проект, - отмечает Ирина Дудырева. - Участвуя в нем, молодые люди приобрели навыки и умения управленческой деятельности, опыт публичных выступлений и многое другое. Главную задачу проекта - выявить талантливых молодых людей, способных предлагать и реализовывать идеи, направленные на улучшение политической, экономической, социальной и культурной сферы города, мы решили. Очень важно, чтобы на резервистов обратили внимание руководители органов местного самоуправления города». Европейско-Азиатские Новости.
Напомним, в городском проекте участвовали 30 перспективных представителей каменской молодежи - студенты, предприниматели и рабочие. Они прошли тестирование, обучающие и развивающие тренинги, мастер-классы, управленческие поединки - всего шесть этапов.
«Каждый разработал и провел презентацию своих проектов, направленных на решение проблем городского сообщества», - рассказывает начальник отдела по работе с семьей, детьми и молодежью мэрии Ирина Дудырева.
В финал вышли пятеро, успешно защитив проекты по разным темам. Резервисты продвигали идею строительства социального жилья, предоставления предприятиям налоговых льгот, привития навыков здорового образа жизни. Экспертная комиссия включила всех финалистов в кадровый резерв. Данные о них переданы в службы персонала органов местного самоуправления, учреждений социальной сферы и бизнес-структуры города.
«Это был первый проект, - отмечает Ирина Дудырева. - Участвуя в нем, молодые люди приобрели навыки и умения управленческой деятельности, опыт публичных выступлений и многое другое. Главную задачу проекта - выявить талантливых молодых людей, способных предлагать и реализовывать идеи, направленные на улучшение политической, экономической, социальной и культурной сферы города, мы решили. Очень важно, чтобы на резервистов обратили внимание руководители органов местного самоуправления города». Европейско-Азиатские Новости.
