Рекрутинговые агентства Екатеринбурга отмечают кадровый голод во многих направлениях деятельности, сообщили агентству ЕАН в пресс-службе заместителя главы города Виктора Контеева. Так, только на сегодняшний день в столице Урала существует более 500 вакансий для официантов, поваров, плотников, швей, продавцов продовольственных и непродовольственных товаров и прочих.
Специалисты отмечают позитивную тенденцию: на рынке подбора кадров существенно увеличилось количество заявок от работодателей, появился спрос на невостребованные ранее услуги: аудит, бенч-маркинг (промышленный шпионаж), разработку концепции персонала и тому подобное.
Чтобы найти высококвалифицированного специалиста или руководителя, работодатели готовы платить за услуги агентства по 250-300 тысяч рублей, а также оплачивать переезд и проживание сотрудников из других городов области и региона. В свою очередь, чтобы удержать ценного сотрудника в компании, многие руководители идут на повышение заработной платы, что усложняет так эффективно используемый ранее механизм подбора кадров - «переманивание» из компании в компанию.
Отметим, что на сегодняшний день в Екатеринбурге 55 рекрутинговых агентств. Европейско-Азиатские Новости.
Специалисты отмечают позитивную тенденцию: на рынке подбора кадров существенно увеличилось количество заявок от работодателей, появился спрос на невостребованные ранее услуги: аудит, бенч-маркинг (промышленный шпионаж), разработку концепции персонала и тому подобное.
Чтобы найти высококвалифицированного специалиста или руководителя, работодатели готовы платить за услуги агентства по 250-300 тысяч рублей, а также оплачивать переезд и проживание сотрудников из других городов области и региона. В свою очередь, чтобы удержать ценного сотрудника в компании, многие руководители идут на повышение заработной платы, что усложняет так эффективно используемый ранее механизм подбора кадров - «переманивание» из компании в компанию.
Отметим, что на сегодняшний день в Екатеринбурге 55 рекрутинговых агентств. Европейско-Азиатские Новости.
