Судом принято решение о восстановлении на работе кондуктора филиала ГУП «Башавтотранс», сообщили агентству ЕАН в пресс-службе прокуратуры Башкирии.
Советским районным судом Уфы рассмотрено гражданское дело по иску 50-летней жительницы города к государственному унитарному предприятию «Башавтотранс» о восстановлении на работе, взыскании суммы заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.
Основанием для обращения истицы в суд послужило незаконное увольнение последней с должности кондуктора автобуса УЦПАП № 3 – филиала «Башавтотранса» по п.3 ст.77 Трудового кодекса РФ.
Вместе с тем, женщине удалось доказать в ходе судебного заседания, что заявление об увольнении по собственному желанию было написано ею под принуждением работодателя, под угрозой увольнения «по статье».
Кроме того, при увольнении истицы работодателем нарушен порядок увольнения, предусмотренный ст.80 ТК РФ, а именно – истица уволена работодателем в день написания заявления, без предоставления предусмотренных законом двухнедельного срока отработки, в течение которых работник имеет право отозвать свое заявление.
Решением Советского районного суда Уфы истица восстановлена на работе с взысканием заработной платы за время вынужденного прогула, также в ее пользу взыскана компенсация морального вреда в размере 5 тысяч рублей. Европейско-Азиатские новости.
Советским районным судом Уфы рассмотрено гражданское дело по иску 50-летней жительницы города к государственному унитарному предприятию «Башавтотранс» о восстановлении на работе, взыскании суммы заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.
Основанием для обращения истицы в суд послужило незаконное увольнение последней с должности кондуктора автобуса УЦПАП № 3 – филиала «Башавтотранса» по п.3 ст.77 Трудового кодекса РФ.
Вместе с тем, женщине удалось доказать в ходе судебного заседания, что заявление об увольнении по собственному желанию было написано ею под принуждением работодателя, под угрозой увольнения «по статье».
Кроме того, при увольнении истицы работодателем нарушен порядок увольнения, предусмотренный ст.80 ТК РФ, а именно – истица уволена работодателем в день написания заявления, без предоставления предусмотренных законом двухнедельного срока отработки, в течение которых работник имеет право отозвать свое заявление.
Решением Советского районного суда Уфы истица восстановлена на работе с взысканием заработной платы за время вынужденного прогула, также в ее пользу взыскана компенсация морального вреда в размере 5 тысяч рублей. Европейско-Азиатские новости.
