В екатеринбургском Центре культуры и искусства «Верх-Исетский» состоялся вечер трудовой славы, посвященный династиям ВИЗа и «ВИЗ-Стали» (предприятия Группы НЛМК). Мероприятие приурочено 300-летия Верх-Исетского завода, которое будет отмечаться 19 ноября.
Верх-Исетский завод за трехвековую историю сформировал сотни трудовых династий. Именами их представителей названы улицы Лоцманова, Колмогорова, Викулова, Полежаевой, Черепанова и многих других в Екатеринбурге.
Сегодня ВИЗ и «ВИЗ-Сталь» лидируют среди предприятий города по количеству таких семей. На заводах работают 46 династий, в каждой из которых — не менее трех поколений с общим трудовым стажем не менее 100 лет. На предприятиях есть уникальные примеры династий в пять поколений, а общий стаж одной из них — Клевакиных-Гавриловых-Круподер-Меркуловых — составил 738 лет.
Традиционно чествование новых династий проводят раз в три года, чтобы сохранить преемственность поколений, укрепить престиж рабочих профессий и привлечь молодежь к работе на производстве. В юбилейном году официальный статус трудовой династии получили 13 семей. Их общий стаж работы на заводе составляет 2945 лет, рассказали в пресс-службе «ВИЗ-Стали».
Потомственным металлургам вручили паспорта династий и памятные подарки. Среди отмеченных семей — Полянины с заводским стажем 448 лет, Еловские — Русяйкины с 345 годами, Юкляевских — Троцкие с 283 годами, Харченко — Кесикопулос с 240 годами, Бурдины — Кирпиченко — Гилевы с 218 годами и другие.
«Трудовые династии — это живая связь времен, которая помогает сохранять уважение к человеку труда и передавать лучшие профессиональные и человеческие ценности новым поколениям. Для фонда «Милосердие» важно поддерживать такие инициативы, потому что они укрепляют связь поколений, сохраняют историческую память и формируют у молодежи чувство причастности к родному предприятию и городу», — отметила руководитель уральского филиала благотворительного фонда «Милосердие», выступившего организатором мероприятия, Наталья Качмашева.
Информация о трудовых династиях регулярно обновляется. Сотрудники собирают семейные истории, документы и воспоминания, продолжая заводскую летопись. Для многих это возможность глубже узнать историю своих предков и предприятия, с которым связаны судьбы нескольких поколений, отмечают на предприятиях.
Металлурги провели в Екатеринбурге «Марафон добрых дел» 6 октября в 15:45
