Государство должно поддерживать предприятия, которые создают комфортные условия работы молодым матерям. Об этом заявила уполномоченный по защите прав предпринимателей Свердловской области Елена Артюх. По ее словам, для поддержки специалистов компании могут вводить неполный рабочий день или дистант для молодых мам.
«Демографический вопрос, на мой взгляд, намного серьезнее стоит в России, чем дефицит кадров. Рождение ребенка и последующий декрет лишь временно выключают женщину из рабочего процесса. Однако наша задача - минимизировать, насколько это возможно, время, которое молодая мама проведет дома, а не на работе. Поэтому государству необходимо поощрять предприятия, восполняющие кадровый дефицит, вкладываясь и создавая комфортные условия для труда женщин», - передает слова Артюх ТАСС.
По мнению эксперта, функцию присмотра за ребенком могут выполнять детские группы при предприятиях, но траты на их создание нужно компенсировать. Кроме того, помочь мамам способна организация дежурных групп в детсадах, чтобы родители не были вынуждены отпрашиваться с работы из-за того, что учреждение работает лишь до 17-18 часов.
Ранее директор исследовательского центра проблем демографии и народонаселения РГГУ Иван Сухов заявил, что в России работодатели должны подключиться к поддержке молодых семей, а в малых и средних городах нужно создать условия для рождения детей. Это поможет остановить «демографический пылесос мегаполисов». Сухов отметил, что сейчас остаются недооцененными демографические критерии больших городов. Считается, что в Москве коэффициент рождаемости высокий - 1,5. Но, по словам Сухова, такого показателя удалось добиться благодаря перинатальному туризму.
«Некоторые люди приезжают в столицу рожать, а потом уезжают. Аналогичная ситуация во многих крупных российских городах. По факту оказывается, что уровень рождаемости в мегаполисах ниже», - заявил эксперт.
Принимавший участие в совещании полномочный представитель президента РФ в УрФО Артем Жога напомнил, что в декабре прошлого года Владимир Путин призвал бизнес использовать возможности корпоративного демографического стандарта. «Полностью поддерживаю эту инициативу. Это позволит не только оказать помощь семьям, но и сохранить ценные кадры на предприятии. Рассчитываю на инициативность предприятий УрФО в этом крайне важном вопросе», - прокомментировал полпред.
На заводах УрФО поручили организовать ясли12 марта в 18:46
