Группа НЛМК, представленная в Екатеринбурге металлургическими предприятиями «ВИЗ-Сталь» и ВИЗ, получила высшие оценки сразу в двух ведущих рейтингах работодателей России. Компания в третий раз стала обладателем «платинового» статуса Forbes и дважды вошла в лидирующую группу РБК.
Эксперты оценивали практически 600 компаний по множеству критериев. Особое внимание было уделено социальным программам и инвестициям в развитие и благополучие сотрудников. В Группе НЛМК сегодня активно внедряются современные технологии, которые облегчают труд. На предприятиях удалось создать полностью безбумажную среду, внедрить передовые HR-процессы и платформу эффективных коммуникаций.
В этом году были открыты новые центры карьеры в городах присутствия компании, где готовы всем желающим подобрать подходящие позиции и помочь с адаптацией, обучением и развитием компетенций. Профессиональный рост сотрудников поддерживают более 300 образовательных программ Университета НЛМК.
Также компания решила задачу с укомплектованностью персонала, выстраивая системную и долгосрочную работу со школьниками и студентами. Были запущены профильные образовательные программы, оснащены современным оборудованием учебные лаборатории, обеспечена поддержка реализации первых проектов, стажировки, выплачиваются стипендии.
В Екатеринбурге прошли производственные экскурсии для студентов30 июня в 16:05
