Руководители "ВИЗ-Стали" и ВИЗа (компании Группы НЛМК) завершили новый образовательный курс корпоративного университета «Лидерство в охране труда и промышленной безопасности». Целью серии тренингов стало обучение ключевых сотрудников в этой важной области.
Образовательная программа включала в себя теорию и практику. Частью первой стало знакомство с риск-ориентированным подходом и системой управления рисками в Группе НЛМК. В качестве практики металлурги в командах провели отработку навыков использования инструментов, чтобы прийти к главной цели компании – нулевому травматизму. Занятия включали оценку рисков, риски в поведении сотрудников, сервис по выявлению опасных действий и опасных условий на производстве и так далее. Команды отрабатывали практические ситуации из производства и искали подходящие решения сложных ситуаций.
«По итогам обучения участники отметили, что смогли обменяться полезным опытом, нарастить навыки и компетенции по вопросам ОТиПБ. Тренинг систематизировал знания, которые помогут повысить вовлеченность сотрудников в выявление, оценку и устранение рисков, формирование культуры осознанной безопасности», - заявили в компании.
Ранее сотрудники екатеринбургской «ВИЗ-Стали» присоединились к благотворительному онлайн-марафону, который традиционно проводит Группа НЛМК в преддверии Дня металлурга. Все собранные средства направят на помощь детям с ограниченными возможностями здоровья. Дополнительно компания направит маленьким подопечным благотворительного фонда «Милосердие» - социального партнера НЛМК – не менее полумиллиона рублей. Принять участие в сборе средств могут все желающие, воспользовавшись инструкцией на странице акции.
Екатеринбургская «ВИЗ-Сталь» присоединилась к благотворительному марафону в помощь детям23 июня 2023 в 12:22
