На «ВИЗ-Стали» (входит в Группу НЛМК) стартовал корпоративный конкурс «Мастер года».
Как сообщает пресс-служба предприятия, он направлен на выявление лучших руководителей среднего звена, повышение их управленческих компетенций и развитие творческого потенциала.
Участниками проекта станут мастера, начальники участков и смен, а также сотрудники из состава кадрового резерва предприятия.
Конкурс пройдет с июля по ноябрь в несколько этапов. Металлурги пройдут отборочное электронное тестирование, будут выполнять творческие тематические задания, участвовать в деловых тренингах и спортивных состязаниях. На заключительном этапе 10 финалистов подготовят и защитят проекты по повышению эффективности производства.
Обладатель звания «Мастер года - 2021» и призеры конкурса получат денежные премии. Всех участников финала материально поощрят и включат в кадровый резерв предприятия.
«Конкурс «Мастер года» является важным звеном системы подготовки и повышения квалификации среднего руководящего звена предприятия. Проект помогает участникам прокачать свои управленческие навыки, получить дополнительные знания и в результате выйти на новую стартовую позицию для дальнейшего карьерного роста», - говорит начальник отдела кадров «ВИЗ-Стали» Ольга Щербо.
Есть новость — поделитесь! Мессенджеры ЕАН для ценной информации
+7 922 143 47 42
