В последнее время ряд заказчиков металлургического и горного оборудования отказался от ранее подписанных контрактов с МК «Уралмаш» или перенес сроки их выполнения, сообщили агентству ЕАН в пресс-службе завода.
Например, Северный ГОК (Украина) приостановил восстановление машины Lurgi и обещает вернуться к этому контракту только в четвертом квартале 2010 года. В октябре получен отказ от оплаты четырех уже полностью готовых пятикубовых экскаваторов, есть неплатежи за уже отгруженную продукцию. В результате денежные поступления на завод сократились почти втрое. Исключение составляют только заказы для нефтегазового комплекса и экспортные заказы. В настоящее время именно эти контракты стали приоритетными. В частности, сейчас изготавливаются девять наборов бурового оборудования для «Туркменгаза», прокатные валки для Китая, Индии и Турции. Кроме того, не остановлена работа над изготовлением обжигового оборудования для Михайловского ГОКа.
Напомним, что на МК «Уралмаш» принята антикризисная программа. Заводчане переходят на режим неполной рабочей недели. С 27 октября 2008 года для руководителей, специалистов, служащих (по личным заявлениям работников) установлен режим неполного рабочего времени: рабочий день сокращен на два часа. В цехах для производственных рабочих такой режим устанавливается с учетом загрузки производственных мощностей. Эта мера носит временный характер, такой режим сохранится до конца года.
Отметим, что сокращения на «Уралмашзаводе», в первую очередь, коснутся ветеранов, об этом агентству ЕАН рассказал председатель профкома Юрий Кочетов. «Какая-то часть людей будет по закону за два месяца уведомлена о предстоящем увольнении. Конечно, будут исключены из штатных расписаний все вакантные единицы, а также руководители, специалисты, служащие. Мы временно прекратим наем персонала, кроме рабочих кадров – это станочники, сварщики, технологи, конструкторы – люди, которые всегда в дефиците. Как ни печально, сокращения коснутся и ветеранов, а их на заводе много – молодежь у нас практически не работает, они в 90-е годы разбежались и в производстве не очень хотят работать. Выхода у нас нет – информация о сложной ситуации на заводах Орджоникидзевского района уже поступает к нам. Человек, живущий на Уралмаше, не поедет ведь работать куда-то на Химмаш. Другим предприятиям тоже не сладко, никто там нас не ждет и, в первую очередь, не ждут руководителей, специалистов, бухгалтеров, экономистов. Конечно, классный токарь, классный расточник, сварщик – он без работы не останется. Сварщик пойдет на стройку, что мы сейчас и наблюдаем», - пояснил Юрий Кочетов.
Например, Северный ГОК (Украина) приостановил восстановление машины Lurgi и обещает вернуться к этому контракту только в четвертом квартале 2010 года. В октябре получен отказ от оплаты четырех уже полностью готовых пятикубовых экскаваторов, есть неплатежи за уже отгруженную продукцию. В результате денежные поступления на завод сократились почти втрое. Исключение составляют только заказы для нефтегазового комплекса и экспортные заказы. В настоящее время именно эти контракты стали приоритетными. В частности, сейчас изготавливаются девять наборов бурового оборудования для «Туркменгаза», прокатные валки для Китая, Индии и Турции. Кроме того, не остановлена работа над изготовлением обжигового оборудования для Михайловского ГОКа.
Напомним, что на МК «Уралмаш» принята антикризисная программа. Заводчане переходят на режим неполной рабочей недели. С 27 октября 2008 года для руководителей, специалистов, служащих (по личным заявлениям работников) установлен режим неполного рабочего времени: рабочий день сокращен на два часа. В цехах для производственных рабочих такой режим устанавливается с учетом загрузки производственных мощностей. Эта мера носит временный характер, такой режим сохранится до конца года.
Отметим, что сокращения на «Уралмашзаводе», в первую очередь, коснутся ветеранов, об этом агентству ЕАН рассказал председатель профкома Юрий Кочетов. «Какая-то часть людей будет по закону за два месяца уведомлена о предстоящем увольнении. Конечно, будут исключены из штатных расписаний все вакантные единицы, а также руководители, специалисты, служащие. Мы временно прекратим наем персонала, кроме рабочих кадров – это станочники, сварщики, технологи, конструкторы – люди, которые всегда в дефиците. Как ни печально, сокращения коснутся и ветеранов, а их на заводе много – молодежь у нас практически не работает, они в 90-е годы разбежались и в производстве не очень хотят работать. Выхода у нас нет – информация о сложной ситуации на заводах Орджоникидзевского района уже поступает к нам. Человек, живущий на Уралмаше, не поедет ведь работать куда-то на Химмаш. Другим предприятиям тоже не сладко, никто там нас не ждет и, в первую очередь, не ждут руководителей, специалистов, бухгалтеров, экономистов. Конечно, классный токарь, классный расточник, сварщик – он без работы не останется. Сварщик пойдет на стройку, что мы сейчас и наблюдаем», - пояснил Юрий Кочетов.
На «Уралмаше» подготовлен приказ администрации, который обсуждался двусторонней комиссией. С января 2009 года рабочий день на заводе сократится на 2 часа для работающих тех, кто не связан с производственным процессом. Станочники, сталевары, те, кто непосредственно производит продукцию, они будут работать полную смену, а остальные сокращенно. Соответственно, 10 часов в неделю эти работники потеряют. В результате сократится и заработная плата. Это достаточно большая сумма: доход их сократится, по подсчетам заводского профсоюза, примерно на 25 процентов.
Одновременно разрешено брать дни и отпуска без содержания, тогда как раньше это было весьма проблематично. «Раньше мы работали даже сверхурочно, по субботам, воскресеньям, люди очень уставали», - пояснил Юрий Кочетов.
Добавим, что, по словам Юрия Кочетова, на «Уралмаше» будут сокращены финансовые затраты, а это значит, что предприятие не будет приобретать новое оборудование в достаточном количестве, будут сокращаться премии. Также будут урезаны непроизводственные расходы, в частности, на ремонты оборудования, автотранспорт, рекламу, компенсацию за найм жилья. Анна Яшкина, Европейско-Азиатские новости.
